Saludos cordiales y bienvenidos a esta primera clase del curso Red de contactos, en idealjob.es.
En este primer módulo, aprenderemos a diferenciar entre el mercado abierto del trabajo y el mercado oculto. Veremos las razones de por qué en el mercado de trabajo oculto se generan más oportunidades de empleo.
Diferenciaremos entre las sistemáticas de búsqueda tradicionales y la forma de buscar mediante contactos. De esta forma, sentaremos las bases para darnos cuenta de la importancia que tiene trabajar a fondo el networking.
1.1 Mercado oculto del trabajo
Todo el mundo está de acuerdo en que disponer de una buena red de contactos nos puede ayudar mucho a reubicarnos en el mercado laboral.
Muchos de los puestos de trabajo se consiguen sin que nunca salgan a la luz pública. Existe un amplio mercado de contratación al margen de los anuncios, que funciona directamente mediante la interacción entre las personas. Un mercado sumergido que es más activo a medida que subimos en la escala jeráquica.
En el siguiente video, veremos cómo funciona “por dentro” el mercado de contratación y las características principales de ese mercado oculto.
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Interesante ¿verdad? Como veis, la gestión eficiente de la red de contactos nos proporciona múltiples ventajas. Entre ellas, poder generar más oportunidades de contratación en el mercado laboral oculto.
Pero, ¿Por qué existe ese mercado oculto? ¿Por qué no se publican todas las vacantes?
Existen diversas razones que dan respuesta a esa pregunta. En el siguiente vídeo vamos a analizar cómo prefiere cubrir una vacante un Posible Empleador frente a cómo acostumbramos nosotros buscar un nuevo puesto de trabajo.
1.2 Búsqueda tradicional vs búsqueda por contactos
Existen muchas formas de recolocarse en el mercado laboral.
Sin embargo, la mayoría de las personas suelen utilizar solo una: contestar a los anuncios publicados. De esa manera, como casi todos hacen lo mismo, las posibilidades de tener éxito mediante esta fórmula disminuyen considerablemente.
La búsqueda mediante red de contactos es una forma diferente de gestionar nuestra búsqueda. La principal ventaja es que está infrautilizada y, por lo tanto, nos da una ventaja competitiva diferencial y podemos aprovecharnos de ello.
Para entenderlo mejor, en el siguiente vídeo, veremos cómo prefiere un empresario cubrir una vacante.
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¿Qué os parece? Ahora ya sabemos que desde esta perspectiva la gestión de la red de contactos nos puede ser muy útil. Ahora se nos abre un abanico de posibilidades al margen del mercado abierto de los anuncios.
Necesitamos empezar a trabajar nuestra red de contactos de inmendiato, eso sí, con una metodología bien establecida.
En el siguiente módulo, nos ponemos manos a la obra.
